- tworzeniem regulaminów
- wsparcie w sprawach kadr i zarządzania pracownikami
- tworzenie układów zbiorowych
- prowadzeniem spraw dotyczących roszczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy
Obsługujemy przedsiębiorstwa i osoby prywatne. Dzięki latom doświadczenia i inwestowaniu czasu w rozwój naszych kompetencji, możemy w fachowy sposób pomóc zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Prawnik prawa pracy – kto zatroszczy się o Państwa sprawy?
Tworzony przez nas zespół składa się z ekspertów od lat zajmujących się doradztwem z zakresu prawa pracy. Z naszej pomocy mogą skorzystać podmioty działające w Polsce oraz firmy o zasięgu międzynarodowym. Oprócz doświadczenia, naszą siłę stanowi także gotowość do ciągłej aktualizacji wiedzy. Jesteśmy na bieżąco ze zmianami przepisów, stąd możemy zaproponować naszym Klientom najlepsze możliwe wsparcie prawne.
Roszczenia ze stosunku pracy, tworzenie układów zbiorowych i nie tylko, czyli czym się zajmujemy?
Prawo pracy to rozległa dziedzina. Prawnik, który zajmuje się tym zagadnieniem, na co dzień wykonuje takie obowiązki jak:
- reprezentowanie Klientów przed różnorodnymi organami (np. przed Państwową Inspekcją Pracy);
- sporządzanie kontraktów menedżerskich;
- przygotowywanie umów;
- opiniowanie dokumentów pracowniczych;
- reprezentowanie Klientów w sporach sądowych;
- reprezentowanie Klientów w negocjacjach;
- tworzenie układów zbiorowych;
- tworzenie regulaminów pracy oraz pozostałej dokumentacji wewnątrzzakładowej.
Radca prawny – prawo pracy bez sekretów
W przypadku prowadzenia firmy znajomość prawa pracy jest konieczna, bo tylko wtedy mogą mieć Państwo pewność, że przestrzegają przepisów. W końcu na przedsiębiorcy spoczywa nie tylko obowiązek pilnowania terminów zapłaty składek i podatków. Problemy mogą pojawić się także np. wskutek nieprecyzyjnego sformułowanie umów. Bez fachowej pomocy prawnej pojawia się także konieczność osobistego dopełniania wielu formalności, w tym osobistego stawiennictwa.
Powierzenie opieki prawnej specjaliście to więc wiele więcej niż przygotowanie pism do urzędów, sądów, innych instytucji, tworzenie regulaminów pracy czy działania z zakresu roszczenia ze stosunku pracy. To także doradztwo i reprezentacja w procesach dotyczących
- zapłat odszkodowania
- mobbingu
- rozwiązywania stosunku pracy
oraz w wielu innych sytuacjach.
Prawnik prawa pracy z Łodzi – zatroszczymy się o Państwa bezpieczeństwo i spokój
Współpracujemy także z pracownikami, pomagając im w sprawach sądowych z pracodawcami. Dotyczyć mogą one np. kwestii zakazu konkurencji czy spraw związanych ze zwolnieniami dyscyplinarnymi. Reprezentowanym przez nas przedsiębiorcom proponujemy natomiast bezpieczeństwo wynikające z właściwego zabezpieczenia interesów w trakcie sporu.
Zależy nam na tym, żeby wszystkie podmioty, wybierające współpracę z kancelarią Way to Solution mogły liczyć na wieloaspektowe wsparcie. Obsługę przedsiębiorstw rozpoczynamy od dokładnego zapoznania się z charakterem konkretnej działalności. Rozległa wiedza radcy prawnego pozwala zapobiec różnorodnym zagrożeniom finansowym, wizerunkowym i prawnym, wynikającym z nieprzestrzegania przepisów prawa pracy. Z podobną precyzją działamy, zajmując się obsługą osób fizycznych. Z uwagą przeanalizujemy dany przypadek i zidentyfikujemy, w jaki sposób pracodawca nie wywiązał się ze swoich obowiązków.
Prawo pracy – jak wygląda współpraca z prawnikiem?
To dla nas niezwykle ważne, by odbiorcy naszych usług dobrze orientowali się w szczegółach naszych działań i na podstawie jasno przedstawionych informacji, mogli podejmować korzystne decyzje biznesowe.
Jesteśmy tu po to, by zarysować przed Państwem możliwości, jakie daje konkretny krok prawny. Informujemy także o ewentualnym ryzyku. Wierzymy, że tylko taki pełny obraz pozwoli naszym Klientom rozeznać się we własnej sytuacji i świadomie realizować swoje cele.
Dopasujemy sposób współpracy w taki sposób, by mogli Państwo czuć się z nami pewnie i komfortowo. Wspólnie uzgodnimy zakres naszych działań i wysłuchamy, jakie oczekiwania mają Państwo wobec usług radcy prawnego.
Jesteśmy przekonani, że konsultacje z naszymi ekspertami okażą się przydatne i podczas wyjątkowych sytuacji, i podczas codziennych obowiązków związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek pytania w związku z takimi zagadnieniami, jak tworzenie regulaminów pracy, tworzenie układów zbiorowych czy roszczenia ze stosunku pracy, zapraszamy do skontaktowania się z naszymi specjalistami z Łodzi. To tam znajduje się nasza siedziba, ale wspomagamy podmioty z całego kraju. Gorąco zachęcamy do bliższego poznania zakresu usług Way to Solution.